Постановление администрации города Уварово Тамбовской области от 03.07.2013 N 1091 "Об утверждении показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений города Уварово"

ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УВАРОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июля 2013 г. № 1091

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА УВАРОВО
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации города Уварово
Тамбовской области от 22.10.2013 № 1791)

В целях реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р, администрация города Уварово Тамбовской области постановляет:
1. Утвердить показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений:
1.1. МКУ "Информационно-методический кабинет" согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.2. МКУ "Эксплуатационно-хозяйственная группа по питанию детей в учреждениях образования" согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
1.3. МКУ "Централизованная бухгалтерия учреждений образования и культуры г. Уварово" согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
1.4. МБУ "Уваровское телевидение" согласно приложению 4 к настоящему постановлению.
(введен Постановлением администрации города Уварово Тамбовской области от 22.10.2013 № 1791)
2. Установить периодичность оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений города Уварово ежегодно на 1 сентября по итогам прошедшего года.
3. Рекомендовать муниципальным учреждениям города Уварово использовать показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры для оценки деятельности заместителей руководителей муниципальных учреждений культуры города с учетом специфики их деятельности.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономике Л.В.Рогачеву.

И.о. главы администрации города Уварово
Ю.С.Кудрявцев





Приложение 1
к Постановлению
администрации города Уварово
от 03.07.2013 № 1091

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МКУ
"ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КАБИНЕТ"

№ п/п
Критерии оценки эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя
Баллы
1.
Доля педагогических и руководящих работников города, повысивших свою квалификацию через курсовую подготовку (не менее 20% ежегодно)
выше показателя прошлого года - 2 балла;
на уровне показателя прошлого года - 1 балл;
ниже показателя прошлого года - 0 баллов
2.
Доля педагогических и руководящих работников города, повысивших свою квалификацию через семинары, через систему предметных и проблемных профессиональных объединений
выше показателя прошлого года - 2 балла;
на уровне показателя прошлого года - 1 балл;
ниже показателя прошлого года - 0 баллов
3.
Количество педагогических и руководящих работников, принявших участие в региональных конкурсах, смотрах, выставках, научно-практических конференциях
выше показателя прошлого года - 2 балла;
на уровне показателя прошлого года - 1 балл;
ниже показателя прошлого года - 0 баллов
4.
Количество педагогических и руководящих работников, аттестованных на квалификационные категории в % от общей численности
выше показателя прошлого года - 2 балла;
на уровне показателя прошлого года - 1 балл;
ниже показателя прошлого года - 0 баллов
5.
Разработка, курирование реализации муниципальных целевых программ (подпрограмм) в сфере образования
выше показателя прошлого года - 2 балла;
на уровне показателя прошлого года - 1 балл;
ниже показателя прошлого года - 0 баллов
6.
Количество экспериментальных площадок областного и муниципального уровней в учреждениях образования
выше показателя прошлого года - 2 балла;
на уровне показателя прошлого года - 1 балл;
ниже показателя прошлого года - 0 баллов
7.
Количество обучающихся, охваченных вариативными формами допрофессионального обучения
выше показателя прошлого года - 2 балла;
на уровне показателя прошлого года - 1 балл;
ниже показателя прошлого года - 0 баллов
8.
Качественная организация документооборота с использованием средств электронной почты
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
9.
Качественное ведение, наполнение и обновление Интернет-сайтов
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
10.
Ведение электронной базы одаренных детей
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
11.
Доля методистов учреждения, повысивших свою квалификацию (не менее 20% в год)
выше показателя прошлого года - 2 балла;
на уровне показателя прошлого года - 1 балл;
ниже показателя прошлого года - 0 баллов
12.
Своевременное и качественное представление отчетности по курируемым вопросам
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
13.
Отсутствие жалоб и замечаний со стороны образовательных учреждений по вопросам методической поддержки
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
14.
Соблюдение финансовой дисциплины в учреждении
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов

Максимальное количество баллов
22





Приложение 2
к Постановлению
администрации города Уварово
от 03.07.2013 № 1091

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МКУ
"ЭКСПЛУАТАЦИОННО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ГРУППА ПО ПИТАНИЮ ДЕТЕЙ В
УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ"

Критерии оценки эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя
Баллы
1. Отсутствие замечаний к составлению сметы учреждения на очередной год
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
2. Соблюдение установленных сроков уплаты платежей по налогам и сборам во внебюджетные фонды
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
3. Отсутствие просроченной задолженности по расчетам за получение товарно-материальных ценностей
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
4. Отсутствие недостач и излишек по результатам инвентаризации
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
5. Соблюдение сроков выверки расчетов по налоговым платежам во внебюджетные фонды с поставщиками товарно-материальных ценностей
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
6. Количество замечаний со стороны проверяющих в сравнении с прошлым годом:
- снижение количества замечаний
- отсутствие замечаний
снижение количества замечаний (прежний уровень) - 1 балл;
отсутствие замечаний - 2 балла
7. Наличие и использование автоматизированных программ для организации отчетности
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
8. Отсутствие жалоб и обращений от руководителей обслуживаемых учреждений
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
9. Своевременное составление и предоставление
- бухгалтерской
- налоговой
- статистической отчетности
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
10. Использование в работе информационно-правовых, справочных электронных систем
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
Максимальное количество баллов
11





Приложение 3
к Постановлению
администрации города Уварово
от 03.07.2013 № 1091

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МКУ
"ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ И
КУЛЬТУРЫ Г. УВАРОВО"

Критерии оценки эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя
Баллы
1. Соблюдение установленных сроков уплаты платежей по налогам и сборам
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
2. Отсутствие просроченной задолженности по расчетам за полученные товарно-материальные ценности, услуги
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
3. Отсутствие недостач и излишек по результатам инвентаризации
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
4. Соблюдение сроков выверки расчетов по налоговым платежам, с поставщиками товарно-материальных ценностей, услуг
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
5. Количество замечаний со стороны проверяющих в сравнении с прошлым годом
отсутствие замечаний - 1 балл;
снижение количества замечаний 0 баллов;
увеличение числа замечаний - 1 балл
6. Отсутствие жалоб и обращений от руководителей обслуживаемых учреждений по вопросам бухгалтерского учета
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
7. Своевременное составление и предоставление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
8. Наличие и использование автоматизированных программ для организации отчетности, использование в работе информационно-правовых, справочных электронных систем
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
Максимально возможное количество баллов по всем критериям
8





Приложение 4
к Постановлению
администрации города Уварово
от 03.07.2013 № 1091

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МБУ "УВАРОВСКОЕ
ТЕЛЕВИДЕНИЕ"
Список изменяющих документов
(введены Постановлением администрации города Уварово Тамбовской области
от 22.10.2013 № 1791)

№ п/п
Критерии оценки эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя
Баллы
1
Объем вещания собственных телевизионных программ в соответствии с муниципальным заданием
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
2
Количество созданных авторских программ
выше показателя прошлого года - 2 балла;
на уровне показателя прошлого года - 1 балл;
ниже показателя прошлого года - 0 баллов
3
Уровень объема оказания платных услуг учреждением гражданам и юридическим лицам
выше показателя прошлого года - 2 балла;
на уровне показателя прошлого года - 1 балл;
ниже показателя прошлого года - 0 баллов
4
Наличие обновления материально-технической базы телекомпании
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
5
Количество замечаний со стороны проверяющих в сравнении с прошлым годом:
- снижение количества замечаний
- отсутствие замечаний
снижение количества замечаний (прежний уровень) - 1 балл;
отсутствие замечаний - 2 балла
6
Количество участий редакции в конкурсах разного уровня: международных, всероссийских, региональных, муниципальных
выше показателя прошлого года - 2 балла;
на уровне показателя прошлого года - 1 балл;
ниже показателя прошлого года - 0 баллов
7
Качественная организация документооборота с использованием средств электронной почты
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
8
Качественное ведение, наполнение и обновление Интернет-сайта
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
9
Своевременное и качественное представление отчетности по курируемым вопросам
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
10
Отсутствие обоснованных жалоб на качество услуг
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов
11
Соблюдение финансовой дисциплины в учреждении
наличие показателя - 1 балл;
отсутствие показателя - 0 баллов

Максимальное количество баллов
15


------------------------------------------------------------------